Así se pueden Desarrollar competencias sociales
Nuestro comportamiento está determinado principalmente por el ambiente donde nos desarrollamos y desenvolvemos. Lo que se demuestra en la manera cómo reaccionamos.
En el caso de las competencias sociales existen dos variables importantes que afectan en gran medida e incluso condicionan la manera en cómo desarrollamos nuestra forma de relacionarnos en un contexto social:
- La conducta propia de nosotros mismos, definida por nuestra forma de hacer y pensar.
- La conducta de los demás, cómo reaccionan a lo que hacemos y cómo están condicionados ellos a su vez.

Ok, entiendo el contexto, pero ¿Cómo me desenvuelvo a partir de ello?
Te dejo aquí 3 maneras de aprender, de acuerdo a lo que se habla en la disciplina misma:
- A través de las consecuencias del comportamiento: los comportamientos se aprenden en función de las consecuencias que tienen. Elige los comportamientos que quieres poseer y nútrelos para que se vuelvan hábitos. Este tipo de aprendizaje sigue unas leyes, siendo las más importantes:
- Toda conducta recompensada, tenderemos a repetirla: Las recompensas pueden ser materiales, emocionales, incluso espirituales. Usa esto a tu favor, y busca actualmente aquellas cosas que las estás utilizando hoy en día como recompensa para tus malos hábitos.
- Una conducta que no obtiene ninguna recompensa, tenderá a desaparecer. Existe un ciclo en la creación de un hábito, donde la recompensa o estimulo final de gratificación, impulsa a buscar iniciar el ciclo nuevamente. ¡No te saltes los pasos! Revisa un poco de los estudios del autor del libro “Atomic Habits”.
- En determinadas condiciones, las conductas que van seguidas de consecuencias adversas para la persona tienden a desaparecer: Reitero, la clave es comprender el ciclo de la generación de hábitos. Si inviertes los pasos, puedes generar el efecto contrario (Eliminar un hábito indeseado, por ejemplo)
- Observación: Muchos comportamientos se aprenden por imitación. Principalmente se define por la exposición a hechos o comportamientos que nos permiten aprender. Básicamente, estamos constantemente buscando “casos de éxito” alrededor. Cuando los encontramos, emulamos la conducta, esperando nos lleve al mismo retorno o beneficio.

- Por asociación de situaciones o estímulos: cuando vivimos una situación desagradable, el simple hecho de exponernos a otras situaciones parecidas, pueden recrear las sensaciones que vivimos anteriormente, como suele suceder con los traumas. Obviamente, esto también aplica a emociones positivas.
En OutStand, desarrollamos asesorías personalizadas de estrategias de negocios, para crear un sistema de crecimiento que realmente saque provecho de tus fortalezas, incluso las que no sabías que tu organización tenía. Te protegemos de tu competencia, y nos encargamos de que tengas siempre un plan de respuesta. Cada empresa es distinta, y nosotros sabemos cómo abordar la tuya. Revisa más aquí: https://outstand.cl/Soluciones/.
Ok, pero ¿Cómo comienzo a ponerlo en práctica?
Formar una habilidad blanda, no requiere de complejidad, pero sí de mucha perseverancia y consistencia. Para que una o varias acciones ocurran sin pensarlo ni forzarlo, la práctica y la rutina serán tus aliados. Toma uno de los 3 puntos de arriba, y define una acción mínima con el que estés aportando una semilla. Repítelo 21 días y habrás conseguido una buena base para pulir esa habilidad.
¿Qué tipo de habilidad blanda te gustaría obtener?
Nos vemos en una siguiente entrega.
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