Conociendo la mente de un líder: Arnold H. Glasow

Bienvenidos todos aquellos interesados en adentrarse un poco en la forma que tenía de pensar Arnold H. Glasow, quien fue un empresario y escritor estadounidense que destacó por su liderazgo y facilidad para entender el comportamiento humano, permitiéndole conectar con la gente a través de sus escritos y discursos. En frases cortas era capaz de transmitir ideas que nos permiten reflexionar y aprender de él.

A continuación, te dejo la frase que analizaremos brevemente:

“Una de las pruebas del liderazgo es la habilidad de reconocer un problema antes de que se convierta en una emergencia.”

Esta frase sugiere que los líderes deben ser capaces de reconocer un problema cuando este esté en su fase inicial, previniendo que escale en algo más serio y dañino. Por lo tanto, el líder debe estar atento a los detalles y a las señales que puedan indicar el surgimiento de un problema para poder actuar rápidamente.

No solo hay que estar pendientes del presente, sino también en el futuro. Pensando y considerando las consecuencias de las acciones llevadas a cabo ahora.

Entonces, el liderazgo debería ser más preventivo que reactivo. Llegando en los primeros momentos cuando surge alguna problemática, para así poder resolverlo sin mayores impactos. Ser proactivos nos conduciría a mejores resultados y un entorno laboral con mayor sensación de seguridad, mejorando la producción de tu equipo.

Esta frase pone mucha responsabilidad en los hombros del líder, así que por eso la catalogaré como parte del estilo de Liderazgo Carismático, el cual se caracteriza por tener un líder encantador y persuasivo que a la hora de resolver problemas tienden a innovar de una manera calculada.

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En una sola frase Glasow nos deja entrever cuales eran sus prioridades a la hora de liderar, aquí te comparto dos que identifiqué:

• Proactividad: No esperar a que los problemas escalen y se salgan de nuestro control. Busca indicios de potenciales problemas y resuélvelos.
• Flexibilidad: Base para ir mejorando tus estrategias para abordar problemáticas. Mantén la mente abierta a nuevas perspectivas.

El liderazgo de Arnold H. Glasow se caracterizó por su habilidad de simplificar ideas complejas, dejando frases que resuenan hasta el día de hoy.

Bueno, hasta aquí el post de hoy. Espero que estos dos tips para poner en práctica este estilo de liderazgo te sean útiles en tu vida laboral y/o personal.

¡Nos leemos pronto!

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