Conociendo la mente de un Líder: John Maxwell

Bienvenidos a la publicación inaugural de la sección “Conociendo la mente de un líder” la cual consistirá en analizar brevemente frases de figuras célebres en el campo del liderazgo. Finalizando con dos consejos para lograr poner en práctica la filosofía del autor.

El primer personaje es John Maxwell, este escritor, coach y pastor ha dedicado parte de su vida a publicar libros sobre liderazgo, siendo un rotundo Best Seller con millones de copias vendidas alrededor del mundo. Uno de sus libros más conocidos es “las 21 leyes del liderazgo” donde brinda una lista de atributos, en conjunto de ejemplos para potenciar el liderazgo del lector.

“El liderazgo es influencia.”

Esta frase es muy acertada debido que las personas muestran respeto ante aquellos que son capaces de influir de manera general en sus vidas.

“El liderazgo no se trata de títulos, posiciones o diagramas de flujo, sino de una vida que influye sobre otra”

Siguiendo la línea de la frase anterior, el líder al influir de manera significativa en la vida de su receptor logra que la relación entre ambos actores (Líder – “Seguidor”) sea más amena y fluida.

“El coraje de un gran líder para cumplir su visión viene de la pasión, no de la posición.”

Es indispensable que como emprendedor poseas pasión por tu proyecto, ya que, sin esta, eres más propenso a abandonar tu proyecto.

“Un buen líder es aquella persona que acepta más de lo que le toca de culpa y menos de lo que le corresponde de crédito”

Siendo consciente de la importancia que tiene el equipo detrás el líder, este comparte los logros y a la vez, al ser la cara visible debe tomar mayor responsabilidad por los errores de su equipo y/o suyos para ofrecer pronta solución, además, de no mermar el ambiente laboral.

“Un líder es alguien que conoce el camino, recorre el camino y muestra el camino.”

El conocer el camino que conlleva un emprendimiento no es suficiente, es necesario enseñárselo a tu equipo para que lo entiendan y potenciar a aquellos líderes innatos ya que serán un gran apoyo.

Es posible catalogar todas estas frases como liderazgo transformacional, el cual consiste en motivar de manera constante a tu equipo, para así generar una visión compartida de la empresa, además, al ganarse la confianza y respeto del grupo de trabajo la eficiencia y productividad de este tenderá a aumentar.

“La gente compra al líder antes de comprar una visión”

Aparte de influir en sus trabajadores, el emprendedor debe influir en sus potenciales clientes, siendo similar al hecho de estar pagando por la marca, no el producto per se.

El líder carismático se caracteriza —como dice su nombre— por poseer carisma, incluso al grado de hacer creer a su equipo que, sin él, el proyecto fracasará.

“Los líderes deben estar lo suficientemente cerca como para relacionarse con los demás, pero lo suficientemente lejos para motivarlos”

Para no olvidar su rol dentro de su propia empresa, es importante ser visto como uno más dentro del equipo, pero sin dejar de lado la objetividad para así intervenir de manera óptima.

Esta frase se asemeja al estilo de liderazgo laissez-faire considerando que su característica principal es potenciar la autogestión y creatividad del equipo de trabajo.

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Dos consejos para poner en práctica esta filosofía:

1.- Trabajar en tus habilidades blandas, de manera general: Todas las frases de Maxwell apuntan a una conexión entre líder-seguidor, por lo tanto, no deben descuidarse.

2.–Asertividad: Ahora, de toda la lista de habilidades blandas, la asertividad es la más necesaria desde el punto de vista de Maxwell. Necesaria para lograr comunicar de buena forma y de manera oportuna una idea.

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Eso ha sido todo por hoy, nos vemos en una próxima entrega para analizar de manera breve a Warren Bennis.

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