Encuentra tu Estilo de Liderazgo (Parte 1)
Bienvenidos a esta nueva entrega.
Seguiremos trabajando el concepto del Liderazgo, pero esta vez, nos enfocaremos en el cómo.
Esperamos que al finalizar, logres identificar cuál es tu estilo y cómo sacarle partido en tu camino de Emprendedor.
Esperamos que al finalizar, logres identificar cuál es tu estilo y cómo sacarle partido en tu camino de Emprendedor.
No existen buenos ni malos tipos de Liderazgos, sólo Apropiados e Inapropiados
Un buen líder, no es medido por la ética de su misión.
Existen muchos líderes malignos, de los cuales no se puede negar su capacidad de influencia, persuasión y de ser seguidos (tenemos muchos ejemplo, pero sabemos que ustedes también), por lo que si lo analizamos detenidamente, el Líder deberá llevar a un grupo hacia un objetivo, y es aquí donde tanto las características de las personas, las características de la misión, y las características de los procesos, te harán inclinar y balancear tus habilidades, en búsqueda de la mejor combinación para ese caso puntual.
Un excelente Líder será el que logre adaptarse a la misión y sus recursos.
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Laissez – Faire (“Dejar pasar – Dejar ser”)
Este estilo se basa en la libertad de control sobre las personas que lideras. Se recomienda cuando tus procesos no requieren alta rigidez, pero si necesitas fomentar el desarrollo de nuevas ideas, creativas e innovadoras. Es una inversión de tiempo y esfuerzo, orientado a formar equipos de trabajo autónomos, y que persigan la auto realización en cada cosa que hacen por el equipo. La desventaja, es que es como líder deberás saber cuándo es momento de actuar, y que necesitarás mucha dedicación a ayudar a cada persona a aprender a planificar y programar sus tareas. Si eres una persona con mucha paciencia y alta confianza en tus habilidades, te recomiendo este estilo.
Continuaremos abordando otros estilos de Liderazgo, en la Parte 2, de esta entrega.
¡Hasta pronto!
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