Cómo impulsar la innovación cuando eres el “Bicho” raro de tu colonia (Parte 2)

Continuamos analizando la película Bichos, y en esta parte, nos enfocaremos en aquellas barreras mentales o sociales que nos impiden actuar y pensar distinto. El cuestionar, como proceso, ocurre cuando nos lo permitimos o idealmente, cuando una organización impulsa el que se cuestione sanamente.

“Si ustedes no cumplen su parte, yo no podré garantizar su protección, y acá en estas islas hay muchos bichos peligrosos”

Para innovar, el trabajo en equipo es indispensable. Los esfuerzos aislados de una persona pueden llegar a dar frutos, pero no siempre es así. Por lo general, se requiere de un trabajo en conjunto para lograr importantes avances.

Pero para que así sea, es fundamental que cada integrante cumpla con la parte que le corresponde. Hacer esto es también una forma de minimizar riesgos. Gracias al trabajo colaborativo, las posibilidades de éxito aumentan porque es más sencillo afrontar los desafíos que se presentan.

Princesa: “Nadie confía que puedo hacer este trabajo, parece que me vigilan… solo quieren…”. – Flick: “Solo quieren que te equivoques…”.

Esta conversación entre la princesa Atta y Flick evidencia un poco la forma de pensar de la sociedad. Cuando una persona debe asumir una responsabilidad, como en el caso de la princesa de convertirse en la reina, o decide hacer algo diferente, algunas personas están a la expectativa de que todo salga mal, muchas veces solo para afirmar sus propias creencias o ideas limitantes de que no es posible tener éxito. Un ejemplo de esto, es el prejuicio de los profesionales Seniors, al asumir que el profesional entrante, llega con una bolsa de errores por cometer.

Es importante que dejemos de lado algunos prejuicios y seamos capaces también de saber que: La antigüedad no es sinónimo de experiencia, ni la juventud sinónimo de Innovación.

Sin embargo, la oportunidad está en demostrar que sí es posible. A pesar de las adversidades, si se trabaja duro, con enfoque y muchas ganas, sí es posible alcanzar las metas que nos proponemos, incluso cuando todos parecen estar en contra. Para ello, comprender el valor de la diversidad de especie, género, edad, credos, principios, número de patas, antenas… nos permitirá ver el problema de distintos ángulos, y con una mejor predisposición.

Reina: “Jamás pensé que llegaría el día que una hormiga se sintiera mejor que el resto”

En esta frase de la película vemos cómo incluso la propia reina demuestra tener un pensamiento limitante sobre quienes quieren innovar. Al ver todo lo que intentaba hacer Flick lo señala diciendo que se siente mejor que las demás hormigas, solo por el hecho de querer hacer algo nuevo, algo diferente.

Hoy en día es más importante que nunca, dejar claro que querer transformar las cosas para hacerlas mejor, no es sinónimo de sentirse superior. Es simplemente un deseo de mejorar la forma de vida y que al final puede resultar en un beneficio colectivo y no individual.

Querer ayudar, es querer servir a la sociedad.

Lo más importante para nuestro bienestar futuro… no tener hoy miedo al conflicto.

Vimos como un problema o desafío sirve para estimular y despertar la creatividad, cuando los miembros del circo se comportaron como héroes dada la necesidad de salvar a alguien de un depredador. En un momento crítico, cada persona puede aportar sus habilidades y combinarlas con las de otros para solucionar una situación, desafío o conflicto.

Asimismo, se puede extraer la importancia del liderazgo para sostener el rumbo, pero también para saber cuándo es necesario cambiarlo. Otra enseñanza clave de la película tiene que ver con el trabajo en equipo. La unión hace la fuerza, dice el famoso refrán, y es así. Esto se evidencia cuando las hormigas se dan cuenta de que juntas son tan fuertes e incluso más que los saltamontes.

Los ciudadanos tienen mucho más poder del que creen, sólo que se han dejado convencer de lo contrario. Tú puedes ser el que se los haga recordar.

Todo, absolutamente todo, puede dejarnos una enseñanza, incluso si proviene de una película infantil, animada, y basada en una de las sociedades organizadas más pequeñas de este planeta.

Lo importante es poder ver más allá de una simple roca… perdón, ¡semilla!

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Hasta una próxima entrega.

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