Una lección de Morfeo sobre lo que significa Liderar

El mundo del cine no solo nos sirve de entretenimiento, sino que además nos puede dejar muchos aprendizajes. “La Matrix”, es una de las películas más icónicas de la ciencia ficción por su estética y mezcla de conceptos teológicos, filosóficos e ideológicos. Asimismo, nos ha dejado muchas lecciones de liderazgo que bien valen la pena analizar y aplicar.

Si quieres ser un buen líder y mentor en tu organización, tienes que fijarte en el personaje de Morfeo, el líder que hace “despertar” a Neo de su falsa vida. Hablaremos sobre las cualidades más importantes de liderazgo basado en lo hecho y dicho por él (Primera regla del liderazgo: lo dicho y hecho debe coincidir) …

Demuéstrale a tu equipo que lo valoras y habla siempre con la verdad

Morfeo, antes que todo, le hace ver a Neo lo mucho que le importa que él sea parte de su equipo. Y es que sabe que para crear una buena relación es importante fundar bases sólidas, y utiliza la verdad y honestidad como principal herramienta.

Sin embargo, no impone sus ideas, ¡y esto es clave!. En vez de ello, permite que Neo descubra la verdad por sí mismo. Y lo logra de una forma simple, explicándole lo que hacen las pastillas: la roja para abrazar la dolorosa verdad de la realidad, pero que permite luchar por un futuro mejor; y la azul que lo mantiene en la feliz ignorancia de la ilusión, pero que lo lleva a vivir una vida mediocre y de mentira. Esta última parte hace contraste con su frase: “Sólo te ofrezco la verdad” (que irónicamente en ese momento, era ofrecer más de lo que ofrecía toda su realidad actual)

Como líder, siempre debes demostrar a tu equipo lo valioso que son para ti y para la empresa. Esto los motivará a trabajar más y mejor. Además, es fundamental que todo lo que digas sea cierto, pues solo así confiarán verdaderamente en ti. Recuerda que se dice mucho sin hablar: Tus gestos y postura también hablan, y puede ser la diferencia en que seas de fiar, o no.

Ayuda a que tu equipo tome sus propias decisiones

La analogía de las pastillas también es importante porque muestra que un verdadero líder no es el que toma las decisiones por su equipo, sino el que los guía para que tomen las propias. Esta idea también la podemos ver cuando Morfeo lleva a Neo a ver al Oráculo y dice: “Te mostraré la puerta, pero tú tienes que cruzarla”. Al final, deja la decisión en Neo sin imponer lo que él considere correcto. Para ser un gran líder, debes abandonar la ilusión del control.

Formar o Mentorear a tu equipo para que tome sus propias decisiones es clave para el éxito de cualquier proyecto. Como líder, tendrás la seguridad de que cuando estés ausente y haya problemas, tu equipo sabrá tomar las decisiones en la dirección que les has mostrado (la puerta y el camino). Sé claro, sencillo y bien fundamentado. Hoy en día, sin embargo, vemos constantemente líderes que aún no aprenden a delegar, limitando el rendimiento colectivo a netamente lo que ellos pueden producir.

Un buen líder no es el que logra que su equipo haga bien todo lo que se le pide, sino aquel que consigue que su equipo se atreva a hacer cosas que parezcan imposibles. (Que desafíen la ley de la gravedad, por ejemplo)

Aprende a integrar al equipo de trabajo

Un buen líder y mentor debe saber trabajar en equipo, pero también tiene la capacidad de que todos sus miembros se integren porque sabe que es la forma de hacer que sean más eficientes, productivos y felices. Hazlo lo mejor posible, y recuerda que siempre puede existir un desertor.

Morfeo tiene claro cuáles son los pasos para integrar a una persona en una misión. Estos son:

• Llamar tu atención, generar interés, presentarte una decisión, y llevarte a la decisión/acción (Te recomiendo leer acerca del acrónimo AIDA y su aplicación en publicidad).
• Luego de presentarte al equipo, ofrecer una inducción básica y entrenamiento (Los protocolos de inducción deben ser sagrados. Son como tu carta de presentación, y la primera impresión que se llevarán de tu empresa).

El entrenamiento constante es clave, pues este ayuda a reforzar el propósito de la organización y cómo las habilidades que tienen son esenciales para el proyecto.

Otra lección importante de liderazgo para aprender de Morfeo es cómo hace que Neo se relacione con sus pares. Él sabe que estas personas pueden ofrecerle algunos consejos e ideas en palabras que resuenan mucho más y así asegurarse de que llegue el mensaje que le quiere transmitir. Como líder, es importante que logres que los miembros de tu equipo se relacionen entre sí para que entre ellos logren comprender mejor las ideas.

Sé flexible con tu equipo para que puedan innovar

Morfeo le explica a Neo que la clave de su éxito radica en saber que existen reglas y que algunas se pueden torcer y otras romper. Por ello, permite que Neo explore, que descubra y que llegue a sus propias conclusiones. En este caso, Morfeo se encarga de ayudar a que Neo perciba las cosas y que piense fuera de la caja.

Esto implica la importancia de ser flexible frente a tu equipo, pues la rigidez no permite la innovación. Cuando las personas sienten la libertad de hacer ciertas cosas, dejan fluir sus ideas y explotan toda su creatividad para dar paso a más y lograr mejores resultados.

En palabras simples, no le digas la lección, haz que él la descifre.

No crees seguidores, crea nuevos líderes

Esto es básicamente lo que significa ser un mentor. El objetivo de Morfeo era formar un sucesor en la batalla, no tener un seguidor más. Esta debe ser la filosofía de un verdadero líder: compartir con su equipo todos sus conocimientos y experiencia personal para formar nuevos líderes para el mañana.

“Existe una diferencia entre conocer el camino, y caminarlo”, le dice Morfeo a Neo. Procura que tu equipo conozca el camino, pero que también lo transiten, pues solo así podrán aprender y prepararse para ser líderes en el futuro.

Este es un buen momento para que te evalúes a ti como Líder: ¿Existe algún camino que no estés permitiendo que tu equipo transite?, ¿Es porque no lo conocen? Y si no lo conocen, ¿Qué estás esperando para mostrárselos?

Déjame tus comentarios abajo, para compartir y conocer experiencias… Ahh y como dice el tema principal con el que termina la película: ¡Despierta!

Nos vemos en una próxima entrega.

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